Увольнять станет сложнее

602 308 745 рублей получили незаконно уволенные работники от своих работодателей через суд за период 2018 – первое полугодие 2020 г.

Эта цифра отлично демонстрирует, что работники в России активно отстаивают свои права в суде, а работодатели по-прежнему совершают много ошибок при увольнении работников.

09 декабря 2020 г. Верховным судом был утвержден большой Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (https://www.vsrf.ru/documents/all/29463/). В этом документе Верховный суд РФ анализирует ошибки судов и разъясняет, каким образом должны применяться правовые нормы об увольнении.

Очень четко прослеживается использование судами принципа гуманности по отношению к работнику. Запрещается применять инструменты трудового права только с целью избавиться от работника. Должны быть учтены обстоятельства конкретной ситуации.

Одно из интересных дел, которое было упомянуто Верховным судом в своем обзоре, – это увольнение за прогул дистанционного работника. Работник, сначала работавший в офисе, по договоренности с работодателем стал работать дистанционно. При этом изменения в трудовой договор не вносились. Однажды (после нескольких лет дистанционной работы) работодатель решил уволить работника за прогул. Работник обратился в суд и суд в этом деле встал на сторону работника. Суд указал, что соглашение о дистанционном выполнении работы сторонами трудового договора было достигнуто. А обязанность по правильному оформлению этого соглашения была на работодателе.

А мы спешим напомнить, что с 01 января 2021 г. в силу вступают поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся дистанционной работы. За этот год дистанционная работа стала нашей новой реальностью и сейчас, как никогда, важно грамотно оформлять трудовые договоры и локальные акты, посвященные этим вопросам.

Наша команда с удовольствием проконсультирует Вас обо всех нюансах нового законодательства и разработает необходимые документы. По всем вопросам Вы можете связаться с нами.

У вас есть юридический вопрос относительно России?

+31 6 464 17 838

Наша команда доступна по будням с 9:00 до 18:00.

Контактная форма
20 январь 2021

Увольнять станет сложнее


602 308 745 рублей получили незаконно уволенные работники от своих раб...

Наши офисы

  • Москва
  • Кельн
  • Санкт-Петербург
  • Амстердам
  • Украина / Беларусь
  • Juralink Кельн

    + 49 152 071 696 44
  • Юралинк Украина
    Юралинк Беларусь

    +375 29 684 8085

  • Anna-Marie Dobbelstein

    +31 6 464 17 838

    Ниувезэйдс Фоорбургвал 331B
    1012 RM Амстердам
  • Московский офис Юралинк:

    + 7 495 966 0456
    + 7 495 625 34 76 (факс)

    + 7 903 749 87 59 (Лодевейк)

    ООО Юралинк
    Краснопролетарская ул. 16, стр. 1, 4 этаж
    127473 Москва
    Российская Федерация

    Подъезд № 3, рядом с магазином "Братья Караваевы".
  • Юралинк Санкт-Петербург

    +7 812 374 65 75
    OOO Юралинк Джиниус
    Невский Проспект 30, офис 3.12
    191011 Санкт-Петербург
    Р.Ф.

     

Наши партнеры